不動産営業部
南部システムの特徴

南部システムが掲げるミッションの通り、社員が「幸せ」を実感できるようになるためには、まず環境整備が大切だと考えています。
完全反響型営業で営業の負担をなくしたり、社有営業車を完備したり、社員旅行で会社組織の連携強化を図ったり、未経験からでも1年で年収600万円達成できる育成カリキュラムが整備されていたり、不動産業界では稀有のマネージャー制度がある…など、こういった南部システム独自の環境整備が転職者には喜ばれております。